Uuden ajan johtaminen ja retriitit
Merkityksellä johtaminen
Työelämässä puhutaan VUCA-ilmiöstä: kiristyvät tavoitteet, muutosten kaoottisuus, epävakaisuus, epävarmuus, monikanavaisuus ja 24/7 saatavilla olo väsyttävät. Ne luovat työntekijöille lisääntyviä suorituspaineita, riittämättömyyden ja ahdistuksen tunnetta, turvattomuutta, kasvottomuutta ja merkityksettömyyttä.
Merkityksellä johtaminen on ihmislähtöistä ja tervehdyttävää, systeemin oman viisautta ja merkityksellisyyttä hyödyntävää. Se on dialogista tiedolla johtamista, jossa rationaalisesti, emotionaalisesti, kollektiivisesti ja kehollisesti rakennetaan merkityksiä, hyvinvointia ja tuloksia.
Merkityksellä johtamisen valmennus
Tavoitteita ja tuloksia:
- Pysähtyminen ja kaaoksen kesyttäminen
- Oman työn merkityksellisyys ja motivaatio
- Itsetuntemus, viisaus ja hyvinvointi työssä ja elämässä
- Tietoiseen läsnäoloon perustuva johtajuus
- Tunne- ja coaching-osaaminen
- Yhteisön energisoiminen ja tervehdyttäminen
- Sitoutumisen lisääminen
- Kollektiivisen/systeemisen viisaus
- Merkityksellä johtamisen työkalut
Toteutusesimerkki:
3 lähipäivää n 2 kk aikana (1+1+1 pv)
1. pv:
Tietoinen arvojohtaja: Läsnäolon voima – From doing to conscious Being
2. pv:
Kohtaava johtaja: Tunteet, myötätunto ja coaching – Leader as Healer
3. pv:
Yhteisön virtauksen fasilitaattori: Moottorina merkitys – Systemic flow
Kevyt ennakkotyöskentely ja syvällistä välityöskentelyäpienryhmissä
Johtamisen merkitysretriitit:
Retriitit ovat syväsukelluksia itseen, johtajuuteen ja johtamisen merkitykseen. Keskitymme erityisesti omaan henkiseen kasvuun ja itsemme kehittämiseen. Kun kasvamme ihmisinä, muutkin kasvavat ympärillämme. Erityisesti tutkimme:
- Läsnäoloa ja tietoista kohtaamista
- Omia valoja, varjoja ja autenttisuutta
- Oman merkityksen ja tarkoituksen kirkastamista
- Johtajuuden syvempiä tasoja
- Hyvinvointia ja omien valintojen vaikutusta
- Yhteisön rakentamisen ydinasioita
Käytännössä retriitti tarkoittaa 2-3 pv:n internaattiolosuhteita ja ajan pysäyttämistä: oloasu päälle, joogaa, meditaatiota, syvällisiä kohtaamisia ja harjoituksia, keskusteluja, jakamista, paradigmojen ravisteluja, terveellistä ruokaa ja ulkoilua.
Ei kiirettä, ei alkoholia, ei puhelimia – kohtaaminen ja kuulluksi tuleminen ovat parasta “hyvinvointihuumetta”.